美格网企业的发展
创业没几年的美格网公司如果不是遇到了跟你争得你死我活的劲敌，最好掌握自已的发展节奏，在各梯队人才的培育上下功夫，在美格网公司文化建设上下功夫，而不要在扩大规模上太用力，说天说地，人才的质和量是制约美格网公司发展的瓶颈，如果人才不足或稀释过快，所带来美格网公司畸型发展的后患是不可小视的。
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